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Ｑ1. 「人材派遣」と「人材紹介」の違いは？
Ｑ2. 派遣登録に年齢制限はありますか？
Ｑ3. 「実務経験」がなければ登録はできませんか？
Ｑ4. 子供がいるとなかなか仕事を紹介してもらえないのでしょうか？
Ｑ5. 現在、就労中ですが、派遣登録は可能ですか？
Ｑ6. 給与はどのように決まるのでしょうか？
Ｑ7. 派遣や紹介の登録は有料ですか？ |
| Ａ1. |
「人材派遣」は、ある業務を遂行するために企業へ派遣スタッフを一定期間派遣するサービスです。派遣先企業と派遣スタッフの間には雇用関係はありません。
「人材紹介」は人材を正社員等として企業へ紹介するサービスです。 紹介先企業と紹介した方の間には雇用関係が生じます。 |
| Ｑ3. |
「実務経験」がなければ登録はできませんか？ |
| Ａ3. |
仕事をする上で「実務経験」は重要な決め手になりますので、弊社では原則的に実務経験があることを登録条件とさせていただいております。
しかし未経験の方でも就いていただける業務をご紹介できることもありますので、まずはお気軽にご相談ください。 |
| Ｑ4. |
子供がいるとなかなか仕事を紹介してもらえないのでしょうか？ |
| Ａ4. |
派遣の最大のメリットは、さまざまな条件に合わせて仕事を選ぶことができることです。登録時にご希望条件（残業ができない等）をしっかりと伝えていただければ、可能な限り条件に合う仕事をご紹介いたします。しかし、登録時には自分が責任を持てる範囲を見極めることが大切です。 |
| Ｑ5. |
現在、就労中ですが、派遣登録は可能ですか？ |
| Ａ5. |
派遣登録は就労中でも可能です。しかし、派遣の仕事にいつから就いていただけるのかわからなければ、仕事をご紹介するのが困難です。登録の際には、現状をお伝えいただき、派遣開始の可能日を明確にしておいてください。 |
| Ａ6. |
派遣形態によりますので、時給での給与になることが多いです。登録時にご希望の給与をお聞きし、契約時にはスキル・仕事内容などに応じて決定させていただきます。 |
| Ａ7. |
派遣や職業紹介の登録には一切費用はかかりません。また、登録したからといって、個人の求職活動や就職に一切影響を与えることもありません。 |
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